Отправлено: 24.01.07 00:44. Заголовок: Поиск работы / Как состояться в Голландии (2007)

добрый вечер,
поделитесь,пожалуйста,опытом и советом.
мне 40. детей трое, младшенькой 2,5.
есть диплом инженера-строителя, но к опыту работы по специальности с трудом можно причислить пару лет преподавания в том же инс-те.
потом в пост-перестрoечное время сформировалось такое CV {бухгалтер,свой бизнес,последние годы - асcистент нотариуса} что сейчас, честно говоря,рыская по сайтам в поисках работы, и непонятно:куда бежать и что искать?


Начало темы здесь

Ссылки для ищущих работу

 Отправлено: 08.01.08 00:38. Заголовок: Luba А отклики с п..

Luba

А отклики с предложением работать на голландском? И в каком секторе?

А на каком уровне у Вас другие языки?

Ведь зная прилично английский, можно найти много откликов совсем без голландского.

 Отправлено: 08.01.08 10:53. Заголовок: Девочки, у кого есть..

Девочки, у кого есть опыт поиска работы на 4 дня в неделю, подскажите как правильно поступать. Все объявления о вакансиях, которые я нахожу, на 40 часов в неделю. Мне стоит высылать свое CV, а если уж дело дойдет до собеседования, то сообщать о моих планах относительно 4 дней в неделю, или так совсем не правильно. Надо изначально указывать, что ищу 4 дня в неделю.
Пожалуйста, у кого есть опыт работы part time, поделитесь опытом, как вы искали такую работу. Я так понимаю, шансов у меня не много, английский у меня нормальный, голландского почти нет, и это поиск моей первой работы.
Заранее благодарна за ответы.

 Отправлено: 08.01.08 11:38. Заголовок: lenaa Я бы не заявл..

lenaa
Я бы не заявляла сначала о том, что хочу 4 дня. А вдруг позиция окажется привлекательной - ведь можно согласиться на 5 дней, а если приживетесь в компании, то через несколько месяцев попросить о 4 днях. Если Вы подойдете компании, то они могут запросто согласиться потом и на 4 дня. Но сначала нужно показать товар лицом - кто вы, что можете, насколько перспективны.
А начинать с заявления о парттайм, без опыта работы в Голландии и со слабым голландским, лично мне представляется нагловатым (или глуповатым ). Я бы на месте работодателя такое СV сразу в корзину.
Наверняка у других будут другие мнения, а это лично мое. Я работаю сейчас как раз таки парттайм, но 1-я работа была фултайм и вспоминая сейчас свои поиски работы, я думаю что мои шансы на успех резко упали бы, начни я с поисков парттайм.

 Отправлено: 08.01.08 12:05. Заголовок: Mix, спасибо за отве..

Mix, спасибо за ответ. Я догадывалась, что мои шансы не велики найти работу на 4 дня в неделю, вы подтвердили мои догадки. Я в любом случае не могу работать full time, так что буду искать медленно, но упорно.
Просто не была уверенна, как поступать корректней и стоит ли вообще отправлять CV. Помню по своей работе в Киеве. Если бы ко мне пришел кто-нибудь на заранее объявленную 40-часовую вакансию и сказал, что ищет только несколько дней, я бы мягко сказать удивилась бы.
Еще раз спасибо.

 Отправлено: 08.01.08 15:25. Заголовок: Я вот еще хочу подел..

Я вот еще хочу поделиться информацией, которую получила от сотрудника Рандстада. Она сказала, что по закону работадатель не имеет права отказать в парттайм, если просит сотрудник. Мы говорили тогда о возможности перехода на парттайм после годика работы фултайм. Только вот я не поняла конкретно, этот закон по истечении года работы фултайм начинает действовать или возможно сразу наглеть

И она еще так заговорщически подмигнула, сказав, это - маленькие детали о законодательстве, которые знают только профессионалы в этой сфере...

 Отправлено: 08.01.08 18:23. Заголовок: lenaa Некоторые пр..

lenaa

Некоторые предложение о работе бывают изначально на неполную неделю. Успехов!

 Отправлено: 08.01.08 19:02. Заголовок: Вопрос знатокам - к..

Вопрос знатокам - курсы административной работы -это типа курсов секретарей? и сколько они в среднем стоят?....пытаюсь спланировать наш бюджет в Го и все задаю вопросы финансового характера.

 Отправлено: 10.01.08 21:55. Заголовок: mix , объясни пожалу..

mix , объясни пожалуйста для особо понятливых вроде меня : почему работодатели не хотят брать на работу парттайм?

И еще вопрос. Знакомая озадачила меня сегодня. Говорит что чтобы перед тем, как начинать искать работу, нужно обязательно зарегистрироваться в CWI . Это так?

 Отправлено: 11.01.08 00:22. Заголовок: Skarlett пишет: Зна..

Skarlett пишет:

цитата:

Знакомая озадачила меня сегодня. Говорит что чтобы перед тем, как начинать искать работу, нужно обязательно зарегистрироваться в CWI . Это так?

Ничего подобного. Можете искат сколько вам угодно, нигде не регистрируясь.

 Отправлено: 11.01.08 01:01. Заголовок: Skarlett Я не mix, ..

Skarlett
Я не mix, но из своего очень небольшого опыта могу сказать - если работодатель ищет человека на 40 часов, то он предполагает объем работ, который потребует как минимум 40-часовой занятости. И ему, естественно, интереснее иметь все это в одном флаконе, т.е. в одном лице, чем нанимать двоих и распределять объем работ и обязанности между двумя парт-таймерами. Не говоря уже о том, что в ряде профессий такое распределение невозможно.
По поводу регистрации с СВИ - я слышала здесь мнение, что через СВИ никакую приличную работу найти нельзя. Соответственно факт регистрации в СВИ на успех в поисках работы никакого влияния оказать не может. Так это или нет - не мне судить. Но мнение это расхожее.

 Отправлено: 11.01.08 08:49. Заголовок: Skarlett пишет: mix..

Skarlett пишет:

цитата:

mix , объясни пожалуйста для особо понятливых вроде меня : почему работодатели не хотят брать на работу парттайм?

Я этого не утверждала совершенно.
Речь велась о том, что если изначально в объявлении стоит - фултайм, то вряд ли на эту позицию возьмут того, кто указывает в СV - хочу парттайм, да плюс отягчающие обстоятельства в виде незнания голландского и отсутствия опыта работы в Голландии. Ясно?
Будь на месте русской ( у которой ни знания голландского, ни опыта работы), голландка, с хорошим СV, но с заявленным в этом СV требованием парт-тайм - вполне можно допустить, что такая голландка имела бы гораздо более шансов на успех, даже при условии требования в позиции фултайм.
Я не знаю насколько обязательна регистрация в CWI, но независимо от того зарегистрированы Вы там или нет - Вы свободно можете сами искать работу.

 Отправлено: 11.01.08 23:13. Заголовок: kalevala ,спасибо. А..

kalevala ,спасибо. А зачем вообше эта организация нужна?
Лютик ,спасибо. Я как-то не подумала что об одном и двух работниках.
mix ,ясно. Только не ясно кто реагирует на объявления с фултайм и потом приносит CV с парттайм.

 Отправлено: 12.01.08 00:30. Заголовок: Skarlett Они занима..

Skarlett
Они занимаються выплатами пособий по безработице и следят, чтоб люди его получали без фраудирования. И еще они могут направить на курсы по переквалификации, вроде, если у них 3 года на учете состоишь (насчет 3 лет я от кого-то слышала, но точных данных не имею). Но вот допустим, еще я читала, что если к ним придет только что отучившийся выпускник ВУЗа, и они ему предложат работу на уровне МБО, то отказаться человек не имеет права. Т.к. без опыта работы, цацкаться не будут.

 Отправлено: 12.01.08 12:42. Заголовок: Skarlett пишет: То..

Skarlett пишет:

цитата:

Только не ясно кто реагирует на объявления с фултайм и потом приносит CV с парттайм

Тем не менее, здесь был задан именно такой вопрос И я именно на него отвечала.

 Отправлено: 12.01.08 13:07. Заголовок: Одной из причин, поч..

Одной из причин, почему работодатели не хотят брать парт тайм это то, что в таком случае очень много времени уходит на то, чтобы человек начал самостоятельно работать. А если человек с не родным языком, да без опыта работы в Го, то тем более...