Отправлено: 15.04.07 13:54. Заголовок: Работа / контракты, условия

Уважаемые дамы и знатоки форума,
вопрос следующий: если рабочий контракт заканчивается и работодатель дает устное обещание продлить его, но по прошествии времени работник так и работает без контракта , говорит ли это о том, что работник теперь имеет vast contract?
Кто владеет информацией, подскажите плиз, либо дайте ссылку где можно почитать.



Контракт. Техника безопасности.<\/u><\/a>

Как работается в Голландии / контракт, исп. срок, бонусы и т.д.<\/u><\/a>

CAO - collectieve arbeidsovereenkomst

 Отправлено: 22.02.08 21:57. Заголовок: Ankatje Насчет 36 ч..

Ankatje пишет

цитата:

у амбтенаров очень интересные условия работы. Они рабoтают в соновном 36 часов а не 40, и можно выбрать к примеру работь 4 дня в неделю и иметь 24 отпускных дня (как и везде) или 5 дней и иметь 52 отпускных дня..Вот и считайте, 52 дня это 10 недель рабочих, приплюсуйте сюда выходные..короче амбтенары вообще офигели

Насчет 36 часов в неделю - это правда, а вот про отпуск в 52 дня - не совсем так. Количество отпускных дней зависит от позиции и от стажа.

 Отправлено: 22.02.08 22:01. Заголовок: Ankatje не совсем ве..

Ankatje не совсем верно. у амбтенаров рабочий день 36 но фактический 40 у всех и 5ти часовой день. Если работать 36, то можно но тогда каникули стандартные по 2 дня в месяц или как там. Мой друг работат 40 часов, получает за 36, зато у него 9 недель каникул, но ин хельзя брать одновременно.
А так, работа да, ненапрязная, но никаких определенних особенностей там нет, по лестнице служебной продвигатся оооочень сложно, но елси есть контракт то оплачивают обучение и тд.
Ни дорогу ни парковку никодга не оплачивают в основном на средних должностях

насчет иностранцев ты неправда, 80% кто работает в Хемете гаагe иностранцы правда у них у всех идеальний голландский и голландский пасспорт. Они наверное именно ето не любят кодга пасспорта нет или кодга голландский не флуенд. а так их полно мой друг редко встречает там белое лицо:)

 Отправлено: 22.02.08 22:03. Заголовок: Marisha как только ..

Marisha как только мой друг получил контракт годовой у него сразу образовалось 52 отпускных дня, ни от посиции ни от стаза ето никак не зависило у них у всех так кто официально 40 часов работает а не 36

но факт в том что работаеш 40 часов а оплачивается 36 часов только так как остальные часы идут в расчет дополнителных каникул. ето добровольно кстаты- можно и небрат а попросит оплату

 Отправлено: 22.02.08 22:08. Заголовок: Ankatje могу сказать..

Ankatje могу сказать что туда попасть легко uitzendburo. У них васт оооочень мало они их дерзат для елси очен конкретных подходящих лиц. а через буро без рпоблем. Vedior у них, обратись туда.
но vastecontract получить очень очень сложно, ето долзно сначала совободится место для него. мои друг неоценимий работник у них они его всему научили и тд, но 2 года никак не могли дать контракт, никак не получалось, хотя писали за него кучу писем вышим в хементе, в итоге дали ему контракт через 2 года, но ето ему рпосто повезло а тк бы и не дали лет 5 так как мест не било свободных

 Отправлено: 22.02.08 22:16. Заголовок: я полностью согласна..

я полностью согласна с Вами по поводу того что надо пытатЬся и искатЬ, но по поводу гос. учреждений я не согласна, я тоже писала много писем, но когда все-таки пригласили на первое интервЬю - взяли с первого раза!! (я про гемеенте)

 Отправлено: 22.02.08 22:22. Заголовок: Я работаю на начинаю..

Я работаю на начинающей должности в гемеенте, мне оплачивают и проезд, и обучение, и на неплохих условиях... у меня приличнии голландскии но нет ничего идельного и голландского паспорта, кстати у меня тоже нет. в нашем отделе пропорции иностранцев и местних - 40 на 60%

 Отправлено: 23.02.08 00:04. Заголовок: наверное все-таки за..

наверное все-таки зависит от хементы, так как в гааге даже директору их отдела неоплачивают ни проезд ни парковки:)
обучение они всегда практически оплачивают без проблем если ето полезно для дела
а без пасспорта и голландского я думаю етсь конечно сотрудники, они многим дают шанс, все зависит от отдела

вот еще вспомнила в хемнете еше годовые бонусы дают, и зарплату на 10 евро в год повышают:)
а еше с гементовской каротчкой куча где есть скидки в ресторанах, магазинах,бассейнах, выставках и тд

 Отправлено: 23.02.08 14:59. Заголовок: Piccolina пишет: мо..

Piccolina пишет:

цитата:

могу сказать что туда попасть легко uitzendburo. У них васт оооочень мало они их дерзат для елси очен конкретных подходящих лиц. а через буро без рпоблем. Vedior у них, обратись туда.

а через аутзендбюро работать это получать на 20% меньше. Не выгодно через бюро. Я так и не поняла что с этими 36 часам? То есть нет такого чтобы можно было работать 4 дня в неделю 36 часов, а только 5 дней?

 Отправлено: 23.02.08 15:02. Заголовок: Piccolina, мне тоже ..

Piccolina, мне тоже расскзывали что чтобы перейти с одной шкалы на другую, то очень сложно..да? Не знаю, мне хочется в гос.учреждении работать, так как судя по всему работа не напряжная..

brieb а в какой хементе вы работаете если не секрет?

 Отправлено: 23.02.08 19:57. Заголовок: Ankatje ну можно и ..

Ankatje
ну можно и 36 часов работать но и полчать бдуеш за 36 часов. А можно 40 работать, получать за 36 и метеь 54 или сколько там дней каникул
да перейти сложно по шкале- незнаю почему, постоянний контракт получить тоже сложно, но 20% меньше получать как говориш елси через бюро... наверное но ето точно можно попасть туда тогда. мой друг получал через уитзенд 1360 нетто, по контракту стал получать 1600. ну и разница хцто в уитзендбуро обцыные каникули. нет каникул если там перееззаеш или еще што, и нет бонуса годовых.
да и еще в хементе например можно без пероблем брать выходные дни елси что и например уходить разнхсе, если в конечном итоге отрабатываются часы. например мой друг с коллегами играет в бадминтон в 3 часа в среду, но изза етого ему рпиходится дорабатывать ети часы в другие дни, пауза 30 минут, но можно и час брать и 2 но опят зе часы надо дорабатывать.

 Отправлено: 23.02.08 20:04. Заголовок: да забила сказать, п..

да забила сказать, попав по уитзендбуро можно сменить на контракт в другом месте, у них 80% мест предлагается сначало интерн, для своих- очен легко переходить из отдела в отдел. Просто моего хотели именно в етом отдели оставить. а так елси другой отдел или не центр например а на Thorbeekelaan в гааге там у них отдел то интерно очень много мест!

 Отправлено: 26.03.08 15:52. Заголовок: Девочки, есть ли у к..

Девочки, есть ли у кого нить опыт работы в detachering? Как то звучит все очень шоколадно, но чую, что где то собака зарыта, вот только где??

 Отправлено: 26.03.08 16:07. Заголовок: Вкуфь знакомые работ..

Вкуфь знакомые работают через дитачеринг. А что там особенного?
Я везде соллиситировалась, но у меня нет законченного образования, думаю поэтому и не приглашали. Хотела потому что 52 отпускных дня и работа не должна быть напряжной, хотя из всего что мне рассказывали - подниматься по трудовой лестнице там ооочень сложно, так что я конкретно для себя никаких привилегий кроме отпускных дней не вижу.

 Отправлено: 26.03.08 16:20. Заголовок: Ankatje Да я сама ..

Ankatje

Да я сама никогда не сталкивалась c detachering вот и спрашиваю в чем там отличие или преимушества?

Так если только из за отпуска то такое есть не только в госучреждениях.

 Отправлено: 26.03.08 16:28. Заголовок: Вкуфь а где ещё ес..

Вкуфь

а где ещё есть отпуск 52 дня? Везде 24 вроде бы.
На сколько я знаю что преимущества вроде бы никакого нет, кроме того что заключаешь контракт именно с этим бюро и если остался без работы, то они это компенсируют. Вообще считаю лучше искать работу напрямую, через аутзенд тоже можно, но больше налогов сдирают.

 Отправлено: 26.03.08 16:44. Заголовок: Ankatje ну как уже..

Ankatje

ну как уже писали - если по контракту раб. нед 36 часов, а работаешь в реале по 40, то в мес набегает 2 дня переработки. В итоге 24 дня в год + 25 дней отпуска. Или там и без переработок такой длинний отпуск?

 Отправлено: 26.03.08 17:22. Заголовок: Ankatje Вкуфь длинны..

Ankatje Вкуфь длинный отпуск у педагогов

 Отправлено: 26.03.08 17:25. Заголовок: belka И такая нерв..

belka

И такая нервная работа, что никакой отпуск не компенсирует

 Отправлено: 26.03.08 22:05. Заголовок: Ankatje А почему на..

Ankatje
А почему налогов больше сдирают если через аютзендбюро работаешь? Я что-то не заметила, что с меня сильно сдирают...Их потом нельзя никак назад с налоговой получить??

 Отправлено: 27.03.08 10:14. Заголовок: kitten я не знаю в..

kitten

я не знаю всех тонкостей, но работая через аутзенбюро платишь больше налогов. Думаю что в конце года налоговая вернёт. Я работала через бюро а потом получила контракт, на той же зарплате осталась - так разница была где-то около 100 евро.

 Отправлено: 27.03.08 12:33. Заголовок: Ankatje В банках ча..

Ankatje
В банках часто отпуск 5 недель, у мужа так было в ING Bank , но и сейчас в новой не банковкой компании сохранилось столько же.

 Отправлено: 27.03.08 13:57. Заголовок: babochka 5 недель ..

babochka

5 недель это 25 отпускных дней?

 Отправлено: 27.03.08 14:15. Заголовок: У меня был отпуск в ..

У меня был отпуск в 30 рабочих дней. Коммерческая организация, а людям за 30 лет плюс еще добавляли 2 дня Так что это смотря какая организация, везде по разному

 Отправлено: 28.03.08 22:13. Заголовок: Девочки, такой вопро..

Девочки, такой вопрос: наличие диплома увеличивает зарплату? Я начала работать еще учась на PDB, но в апреле сдаю последний экзамен, и у меня будет диплом. Как раз это событие приходится на продление контракта (моя коллега уходит в декрет, и я буду ее заменять). Они мне тоже, кстати, сказали, что мой контракт loopt automatisch door, что мне не совсем понятно. Так вот, положено ли мне по закону повышение зарплаты за наличие диплома? Я, например, хочу попросить прибавку, ссылаясь и на опыт работы и на диплом, но насчет опыта - тут они могут "отнекаться" как-то, если захотят, а вот если появился диплом - тогда уже не смогут отказать от прибавки к зарплате? Подскажите, пожалуйста, кто знает.

 Отправлено: 28.03.08 22:52. Заголовок: vanda ИМХО. Обсужен..

vanda
ИМХО. Обсужение повышения з.п. это "торг" в хорошем смысле этого слова. Тут не повлияет ваш диплом. Надо уметь приподнести себя и все факты, почему вам должны повысить з.п. с наилучшей стороны (например вы с успехом завершили пару дел, чем выиграли много денег организации, или ваша коллега уходит и у вас прибавятся больше обязанностей) тяжело говорить, не зная в какой сфере вы работаете.Так что запаситесь уверенностью в себе и вперед на обсуждение повышения!

 Отправлено: 28.03.08 23:35. Заголовок: Boko спасибо, так ..

Boko

спасибо, так и буду действовать

 Отправлено: 28.03.08 23:48. Заголовок: vanda удачи!главное ..

vanda удачи!главное не выглядеть как просящей, а изложить все факты на стол и быть уверенной в себе!Это немного похоже на солиситацию, заставить начальника выбрать именно вас, а в вашем случае почему он должен повысить вам з.п.

 Отправлено: 16.04.08 13:50. Заголовок: Ankatje уф, порылас..

Ankatje
уф, порылась в инете в поисках "райского места" с отпуском в 52 дня. Ну кроме как - у учителей - ничего не нашла. Расскажи, плиз, откуда такая инфа??

 Отправлено: 16.04.08 14:02. Заголовок: Вкуфь могу подтверди..

Вкуфь могу подтвердить все кто работают в гементе тоже отпуск 52 дня:)

 Отправлено: 16.04.08 14:18. Заголовок: Piccolina т.е. у д..

Piccolina

т.е. у друга твоего так? И ето при 36 раб нед?? В Гаагу чтоль перебираться?? Вот тут http://www.inoverheid.nl/artikel/arbeidsvoorwaarden/1112016/vakantie-voor-gemeenteambtenaren.html в статье пишут o минимуме 158 часов, но видимо тогда хемеенте сами могут добавлять дни. Классно получается с АТВ днями отпускних дней бyдет почти полгода

 Отправлено: 17.04.08 13:07. Заголовок: Дамы, у меня, наверн..

Дамы, у меня, наверное, не совсем обычный вопрос. Если компания не голландская и представительства в Голландии нет, а человек будет работать из дома в Голландии, это получается ему будет нужно самому все налоги платить и регистрироваться как zelfstandig ondernemer?

 Отправлено: 18.04.08 09:21. Заголовок: Для Boko: Может вы у..

Для Boko:
Может вы уже нашли информацию на интересующий вас вопрос, но я надеюсь, что моя информация будет вам тоже чем-то полезна.
Если человек будет работать в Голландии и получать з/плату от иностранной фирмы без представительсва здесь, то налоги должна платить та фирма в своей стране. То есть человек будет получать уже нетто з/плату. Но по голландскому законодательству он все равно должен в конце года декларировать свои доходы в налоговой инспекции в Голландии (inkomstenbelasting aangifte) и платить налоги по этим законам. Если между Голландией и той страной существует договор о избежании двойного налогообложения, налоги заплаченные раньше в стране работодателя можно декларировать как расходы. В некоторых случаях есть даже право на освобождение от некоторых соц.премий в Голландии.
Но все это при условии, что человек будет получать з/плату. Если доходы будут в какой-то другой форме, то уточните в какой именно и я постараюсь вам ответить.

 Отправлено: 18.04.08 10:14. Заголовок: Lidiya спасибо за от..

Lidiya спасибо за ответ, нет я пока еще не нашла ответа на свой вопрос и ваша информация как-никак кстати. Фирма английская, думаю с англией у голландии есть договор о избежании двойного налогообложения. И еще меня от такой вопрос интересует, как защитить человеку социальный пакет, например, если она беременная или заболела, я так понимаю в Англии немного другие нормы, обязан ли работодатель делать контракт по социальным нормам Голландии?

 Отправлено: 18.04.08 12:23. Заголовок: я работаю в голланди..

я работаю в голландии. До последнего времени часть зарплаты начислялась в Англии, туда же шли соц взносы (и соответственно - социальные выплаты - на детей - я получал от английской королевы а не от голландской)... в ЕС есть правило по которому соц планы и гос пенсии могут начисляться в не странерезидентства до 5 (иногда 6 лет). Чтобы подтвердить что нет двойных выплат существует форма E101 заверяемая властями страны резидентства (в моем случае - Голландии). Касательно мед. страховки - Голландия самая отстойная в европе страна - английские мед страховки типа BUPA or CIGNA признаются даже такими недоразвитыми странами как Турция, Украина и Хорватия (проверено) - но не ... Голландия, поэтому в случае болезни в ГО за все прийдется платить из своего кармана, а потом клэймить в Англии, теряя на форексе (если в полисе нет провижна насчет FX кавериджа)....если что - спрашивайте!

 Отправлено: 18.04.08 12:26. Заголовок: Arkadi спасибо за от..

Arkadi спасибо за ответ, я вам в личку отпишу

 Отправлено: 18.04.08 12:32. Заголовок: Вкуфь да, я говорила..

Вкуфь да, я говорила про отпуск у амбтенаров. Но как писала выше Пиколина - у амбтенаров есть выбор: работать неполную неделю 36 часов и иметь отпуск 24 дня как у всех, или работать 38 часов 5 дней в неделю и иметь отпуск 53 дня.

 Отправлено: 18.04.08 12:39. Заголовок: Ankatje ага, теперь..

Ankatje
ага, теперь понятно. Просто произошла путаница понятий и отпуск у чиновников такой же как и у всех и никаких привелегий в етом плане

 Отправлено: 18.04.08 12:41. Заголовок: Вкуфь ну как же нету..

Вкуфь ну как же нету, я работаю 40 часов и у меня отпуск 23 дня, а они за тоже время 53 дня имеют.

 Отправлено: 18.04.08 13:38. Заголовок: Ankatje Ну часы пе..

Ankatje

Ну часы переработки и отпускные дни ето разние веши. Значит искать тебе надо работу с 36 часовой неделей и совсем не обязательно чтоб ето было в overheid.

 Отправлено: 18.04.08 13:41. Заголовок: Кто-нибудь сталкивал..

Кто-нибудь сталкивался. Если конракт истекает например через несколько недель,устно было обещано продление контракта. Можно ли уйти,не подписывая нового контракта? Доработать до истечения нынешнего контракта и не подписывать новый,а просто уйти,предупредив конечно,что уходишь. Не возникнет ли проблем? Гипотетически возможно ли такое?