Отправлено: 15.04.07 13:54. Заголовок: Работа / контракты, условия

Уважаемые дамы и знатоки форума,
вопрос следующий: если рабочий контракт заканчивается и работодатель дает устное обещание продлить его, но по прошествии времени работник так и работает без контракта , говорит ли это о том, что работник теперь имеет vast contract?
Кто владеет информацией, подскажите плиз, либо дайте ссылку где можно почитать.



Контракт. Техника безопасности.<\/u><\/a>

Как работается в Голландии / контракт, исп. срок, бонусы и т.д.<\/u><\/a>

CAO - collectieve arbeidsovereenkomst

 Отправлено: 30.09.09 00:22. Заголовок: snetti Ну так все п..

snetti
Ну так все правильно, в этом и смысл этих бюро, они на вас зарабатывают деньги.
Но прежде чем уходить от них, вам надо договориться со своей конторой, что они вас возьмут работать без посредников.
Дело в том, что многие не хотят связываться с контрактами, а предпочитают брать работников через бюро. Т.к. если не будет работы для вас, вам просто скажут не приходить, и прекратят выплачивать зарплату, никакой ответственности и никаких последствий. Если же контора даст вам контракт, то уволить будет уже не так просто.

 Отправлено: 30.09.09 13:00. Заголовок: snettiКогда я работа..

snettiКогда я работала, в моем контракте с бюро четко значилось,что котракт с ними на полгода,а потом если прямой работодатель согласен,меня будут переводить с ними на контракт. Проверьте ваш контракт.Как название вашего бюро?

 Отправлено: 03.10.09 22:53. Заголовок: Девочки, кто-нибудь ..

Девочки, кто-нибудь работает с кадрами в Го? Мне нужно почитать Гражданский кодекс, конкретно- статьи про трудовые контракты...Там язык такой непонятный, просто ужас...

 Отправлено: 04.10.09 00:17. Заголовок: sweetheart Вы перев..

sweetheart
Вы перевод хотите?

 Отправлено: 04.10.09 12:30. Заголовок: Yulka ага, было бы..

Yulka

ага, было бы очень здорово! Помогите, если есть

 Отправлено: 04.10.09 16:42. Заголовок: sweetheart Нету. И..

sweetheart
Нету.
И я даже подозреваю что такого вообще не существует

 Отправлено: 04.10.09 18:04. Заголовок: .... http://jpe.ru/..

.... будет, если зимним вечерком, когда нечего будет делать, BW boek 7, на русский сяжешь переводить....хаха

 Отправлено: 04.10.09 18:26. Заголовок: brieb Этим я как р..

brieb

Этим я как раз и занимаюсь. Перевела пока пару страниц про оплату труда. Еще осталось страниц 50 про отпуска, выходные и оформления контрактов...

 Отправлено: 04.10.09 19:05. Заголовок: вы в каких целях пер..

вы в каких целях переводите? вас конкретно какой-то вопрос по труд праву инетерсует? может быть, я (или другой участник форума) как-то может вам помочь по интересующему вас вопросу?

 Отправлено: 04.10.09 23:03. Заголовок: brieb Спасибо за г..

brieb

Спасибо за готовность помочь.
Я переводчик с английского, сейчас (помимо прочих дел) занимаюсь переводом Гражданского кодекса НД с англ на русский. Там язык очень мудреный, поэтому очень много времени нужно, чтобы сначала понять, а потом еще и складно перевести. Вот и подумала, чо может зря пытаюсь велосипед изобрести, может кто то меня его уже переводил...

 Отправлено: 04.10.09 23:41. Заголовок: sweetheart Суппер ..

sweetheart
Суппер

Готова помочь. У Вас какие расценки, постраничные или постатейные, а может почасовые за консультацию?

 Отправлено: 05.10.09 12:50. Заголовок: snetti Вы от какого ..

snetti
Вы от какого бюро работаете? Дело в том, что у разных бюро разные условия, например SWA - максимум годовой контракт, а в Tempo-team можно и полтора года. То есть это значит, что если вы работаете этот период у одного и того же работодателя от этого бюро по одному и томуже контракту, то через этот срок работодатель должен вам либо предоставить свой контракт (можно и временный), либо отказаться от вас.
Бюро зарабатывает совсем не мало на аренде работников. Я провожу в том числе и фактуры от аузендников, которые работают на нашу фирму, так фирма платит бюро практически в 3 раза больше, чем бюро сотруднику. Ну конечно бюро еще и налоги платит. но все равно не мее 200% получает. Тем не менее предприятие охотнее берет работников от бюро, потому что никаких обязательсв, соцпакета, всяких добавок на пенсии и страховки, а главное - возможность остановить в любой момент.
Если у вашего предприятия в бюждете не предусмотрены расходы на вашу должность, то они могут вам и не дать котракт. И говорить об этом надо с работодателем, а не с бюро примерно за месяц до окочания срока контракта (если вы его не знаете, то первый раз через 5 месяцев работы, потом через 11) обычно к этому времени работодатель определяется хочет ли он вам давать контракт или нет.

 Отправлено: 05.10.09 14:22. Заголовок: Yulka Расценок у м..

Yulka

Расценок у меня никаких нет, я сама работаю за фиксированную зарплату. У меня этот перевод попросила коллега (как помощь), которая работает с кадрами (компания полностью с российским персоналом). Она знает английский, но не на таком высоком уровне. Язык мудреный, по зубам только специалистам по праву.

 Отправлено: 05.10.09 14:38. Заголовок: sweetheart пишет: У..

sweetheart пишет:

цитата:

У меня этот перевод попросила коллега (как помощь)

sweetheart
Ну ничего себе, и вы так этак сходу 50 страниц юридического текста в виде помощи переводите, заспасибо? Ну ну, удачи тогда
Правда если только эта коллега Вас на работу не устроила...

Просто я сама работала переводчиком с англ. и представляю что это за работа и какие там расценки. За юридическую литературу вообще бы не взялась.
Я вообще не понимаю, как можно взяться переводить юридические статьи, не имея юр. образования. Там же каждое слово и запятая важны, Если не правильно перевести, то весь смысл меняется на противоположный.
Я немного изучала голландское трудовое право но только с голландской терминологией. Российского юр. образования у меня нет и поэтому даже зная значение термина по голландски я не скажу как это будет по русски.
Как же вы то справляетесь?

 Отправлено: 05.10.09 18:41. Заголовок: Yulka пишет: Я вооб..

Yulka пишет:

цитата:

Я вообще не понимаю, как можно взяться переводить юридические статьи, не имея юр. образования. Там же каждое слово и запятая важны, Если не правильно перевести, то весь смысл меняется на противоположный.

только сегодня утром об этом подумала...
у меня есть рос. юр. образование, я знакома с основаним гол трудового права, но за спасибо переводить, извините, не возьмусь. это большая очень кропотливая работа.

 Отправлено: 05.10.09 21:02. Заголовок: Yulka пишет: Ну ну,..

Yulka пишет:

цитата:

Ну ну, удачи тогда

Ну, спасибо на добром слове!

 Отправлено: 08.10.09 13:33. Заголовок: А кто имел опыт обще..

А кто имел опыт общения с рекрутинговым агентством Undutchables? Отправила им свое резюме, через 3 дня пригласили на открытую встречу в Амстердаме в след. четверг. Вроде как они сотрудничают с межд. компаниями и им нужны специалисты, владеющие английским и своим родным языком. Кто имеет какую информацию о них и можно ли рассчитывать на что-то?

 Отправлено: 08.10.09 14:03. Заголовок: Italiana я через эт..

Italiana я через это бюро устраивалась,правда через офис в Эндховене.Ничего плохого сказать не могу,одни положительные эмоции

 Отправлено: 09.10.09 15:49. Заголовок: Я через них работала..

Я через них работала, работу нашли прямо на собеседовании, через 2 часа после него уже была встреча с работодателем. Дело было в Утрехте. Я осталась очень довольна всем.

 Отправлено: 09.10.09 16:25. Заголовок: Yana Собеседование п..

Yana Собеседование проходило на английском? какие-то специфические моменты можете выделить?

 Отправлено: 09.10.09 20:58. Заголовок: Italiana Сначала на ..

Italiana Сначала на английском (тетя была из Великобритании), а потом мы перешли на голландский . Никаких специфических моментов, просто "прошлись" по CV вместе. Уже с работодателем будет серъезное собеседование, а с ними все было в полуформальной обстановке.

 Отправлено: 12.02.10 16:50. Заголовок: Девчата, у меня зако..

Девчата, у меня закaнчивается годовой контракт (part time), остаётся почти 100% отпускных дней. Работадатель мне их выплатит.
Вопрос: В этом случае налог намного высше на брутто? На что раcсчитывать?
Может, у кого была такая ситуaция? Как у вас было?

 Отправлено: 12.02.10 19:54. Заголовок: Lika При выплате о..

Lika

При выплате отпускных дней нет никаких специальных налоговых тарифов. Все зависит от вашей зарплаты и в какой тарифной сетке по налогам вы находитесь.

 Отправлено: 12.02.10 20:44. Заголовок: Lika пишет: Вопрос:..

Lika пишет:

цитата:

Вопрос: В этом случае налог намного высше на брутто? На что раcсчитывать? Может, у кого была такая ситуaция? Как у вас было?

Мне объясняли, что в этом случае удержат налог намного больше, чем обычно, но затем налоговая вернет по итогам года.

 Отправлено: 13.02.10 13:22. Заголовок: mix Может налоговая ..

mix Может налоговая и вернет что-нибудь по итогам года, но явно не за эти дни .

 Отправлено: 26.02.10 00:28. Заголовок: девочки может кто мо..

Девочки может кто может подсказать
У меня заканчивается nuluren contract , шеф предложил такой же контракт опять, на 6 месяцев.
Меня в-принципе все устраивает,полное взаимопонимание шефа и коллег пока
Но муж вот внес смятение -утверждает,что я имею право просить контракт на 30часов в неделю,потому что все прошедшие полгода я у них работала не менее 30,а то и все 40часов в неделю.
как быть? кто имеет опыт посоветуйте

 Отправлено: 28.02.10 16:43. Заголовок: ronna Может вы и име..

ronna Может вы и имеете право, но вопрос - надо ли это вашему работодателю. Спросите его об этом. А то с "вашими правами" он, глядишь, и передумает о своем предложении о nuluren contract.

 Отправлено: 28.02.10 21:57. Заголовок: Tasha я спросила сов..

Tasha я спросила совета,у тех кто имел опыт и кто с такой ситуацией сталкивался
а не просто бла-бла-бла....лишь бы хоть что-то написать

 Отправлено: 01.03.10 12:20. Заголовок: В притнипе твой муж ..

В притнипе твой муж прав. В законе есть такая статья (art. 7:610b: rechtsvermoeden arbeidsomvang), которая гласит, если договор длился минимум 3 месяца тогда предполагается что объем работы равняется среднуму объему предыдущих трех месяцев.

 Отправлено: 01.03.10 18:10. Заголовок: reine спасибо ..

reine спасибо

 Отправлено: 02.03.10 19:10. Заголовок: ronna Упссс http://..

ronna Упссс А я считала свой совет самым, что ни на есть практическим

 Отправлено: 09.04.10 14:34. Заголовок: Вопросы от новичка

Здравствуйте, вопрос новичка.
Сделали джоб оффер, брутто 50000, сколько из этих денег реально останется нетто. Нашел какой то калькулятор налогов, он выдал цифру 35% налогов, то есть выходит 32500 в год чистыми. Так ли это на самом деле?
Жить предполагается в Эйндоховене. Может кто-нибудь сориентирует по стоимости жизни там?
Еще есть вопрос по мед страховке. Она платится как процент от дохода или как фиксированная сумма? Сколько примерно и как вообще обстоят дела с мед. обслуживанием?
Сейчас живу в Германии и напряженно думаю, переезжать или нет :). Могу ответить на аналогичные вопросы по Германии.

 Отправлено: 09.04.10 14:41. Заголовок: GoGa вопросы задава..

GoGa
вопросы задавайте в соответствующих темах.
Работа / контракты, условия
Как расходуются деньги в семье
Медицинское страхование для проживающих в Го

 Отправлено: 09.04.10 15:04. Заголовок: Переадресовываю вопр..

Переадресовываю вопрос в правильную ветку: Сделали джоб оффер, брутто 50000, сколько из этих денег реально останется нетто. Нашел какой то калькулятор налогов, он выдал цифру 35% налогов, то есть выходит 32500 в год чистыми. Так ли это на самом деле?

 Отправлено: 09.04.10 23:19. Заголовок: c 50 000 налогов буд..

c 50 000 налогов будет 19 433, то есть чистыми 30 567 при условии, что это единственный доход и нет жены и детей. Кроме того возможен еще соцпакет, в виде страховок/пенсий/бонусов (машина, телефон и прочее) и конечно оплата проезда на работу и назад.

 Отправлено: 10.04.10 08:58. Заголовок: Lana, спасибо за отв..

Lana, спасибо за ответ! А в эти налоги входит уже мед. страховка и соц. отчисления или это только подоходный налог а страховки платятся потом самим работником с чистой зарплаты?

 Отправлено: 10.04.10 11:27. Заголовок: GoGa вы читали тем..

GoGa

вы читали тему про страховку? вам модератор ссылку давала. Скорее всего нет, иначе бы вы не задали такой вопрос.
Выбор страховой компании и сумма отчислений - это ваше личное дело. Иногда работодатель оплачивает небольшую часть страховки, но об этом надо узнавать на конкретном предприятии

 Отправлено: 13.04.10 13:14. Заголовок: GoGa Если я правил..

GoGa

Если я правильно поняла ваш вопрос, вы спрашиваете о стандартных отчислениях с зарплаты в соцстрах и тд

В Голландии другая система налогобложения. Здесь все отчисления собраны в один пакет, который и высчитывается у вас. Работодатель платит свой пакет (начисления на зарплату). Распределение по различным назначениям происходят уже внутри налоговой. Правда существуют еще пара доп.отчислений сумма которых не превышает 1%. Так что подоходный налог - почти единственное ваше отчисление, если не будет оговорено другое (например накопительный счет, доп. страхование, отчисления на предпенсионное содерджание, жизненная рента и тд)

Медицинская же страховка не имеет никакого отношения к зарплате, оплачивается самостоятельно и о ней много написано в теме, на которую вам указала Ленна.

 Отправлено: 27.04.10 10:02. Заголовок: девочки, вот такой в..

девочки, вот такой вопрос.

Еду в командировку за пределы Нидерландов. Возвращаюсь в 30 апреля в день королевы (всеобщий выходной) в 12 часов дня.
Что мне должен предоставить работодатель за то, что я в свой законный выходной путешествую по работе? Существует какое- либо положение, регулирующее работу (если можно в этом случае командировку приравнять к работе) в выходной день?
Заранее спасибо за ответ.

 Отправлено: 27.04.10 10:28. Заголовок: sweetheart читайте с..

sweetheart читайте свое CAO